【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2013年3月中国民生银行长沙分行招聘工作人员”供大家参考，希望对大家有所帮助!

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。中国民生银行成立17年来，始终坚持改革创新，积极进取，业务不断拓展，规模不断扩大，效益逐年递增，保持了良好快速健康的发展势头。

中国民生银行长沙分行自2008年9月开业来，致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，经营业绩令人瞩目，“民生速度”和“民 生现象”引起业界广泛关注。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行长沙分行以其良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为湖南地区金融界汇聚英才的殿堂。

中国民生银行差异化的市场定位，具有竞争力的商业模式，激励充分的薪酬福利制度，完善的职业培训机制，广阔的职业发展平台，是您实现人生价值和职业梦想的最佳选择。当前，中国民生银行长沙分行正处于业务转型的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求 卓越的人才加盟民生。

一、招聘岗位及应聘条件

(一)支行行长岗

招聘人数：5人

岗位职责：

1、负责支行网点经营管理工作;

2、组织开展市场调研、客户营销和业务拓展工作，推动支行网点业务发展。

应聘条件：

1、40周岁(含)以下，金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，身体健康;

2、五年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理;

3、具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力;

4、特别优秀者可适当放宽条件。

(二)支行副行长、行长助理岗

招聘人数：10人

岗位职责：

1、负责公司业务工作，协助支行行长完成其岗位职责中的各项管理工作;

2、协助支行行长组织制定和落实分行下达的业务销售指标，制定并推动支行各项经营计划。

应聘条件：

1、40周岁(含)以下，金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，身体健康;

2、五年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理;

3、具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力;

4、特别优秀者可适当放宽条件。

(三)人力资源事务岗

招聘人数：2人

岗位职责：

1、参与制定分行薪资分配计划并监督实施员工薪酬、福利日常管理，制定考核计划、实施考核相关工作并兑现结果，统筹分行核心团队管理，完善管理人才库;

2、统筹分行员工招聘与职业规划制定并实施工作计划，维护分行人力资源信息管理系统，推动分行机构与岗位管理，完善机构及岗位设计;

3、建立员工日常人事制度，设计流程并实施，管理员工个人信息，完善人力资源部系统要素，管理员工个人档案，开展接转、更新、储存等工作。

应聘条件：

1、35周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，身体健康;

2、三年以上银行(或相关岗位)工作经验，熟悉国家、本地劳动、社保政策法律法规，熟悉人力资源管理相关专业知识，了解银行业务和操作流程;

3、具备较强的计划和实施执行力，具备良好的职业操守和责任心，有较强的策略性思维能力和解决负责问题的能力;

4、特别优秀者可适当放宽条件。

(四)客户经理岗(20名)

招聘人数：20人

岗位职责：

1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类;

2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;

3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标。

应聘条件：

1、40周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，身体健康;

2、二年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中应聘售后服务经理和零售资产监控需三年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;

3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

4、从事过信用卡营销业务、房屋中介业务或特别优秀者可适当放宽条件。

(五)售后服务经理岗

招聘人数：10人

岗位职责：

1、配合分行销售团队协助客户办理业务。对客户进行回访，及时解决客户在产品使用中遇到的问题;

2、发掘营销线索，及时转介至相关销售人员。进行贷后工作的日常检查并进行风险识别，及时进行风险预警。

应聘条件：

1、40周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，身体健康;

2、二年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中应聘售后服务经理和零售资产监控需三年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;

3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

4、从事过信用卡营销业务、房屋中介业务或特别优秀者可适当放宽条件。

(六)小微金融部产品经理岗