(三)笔试

笔试由江苏省人力资源和社会保障厅统一组织实施,笔试时间为9月15日9∶00～11∶30，科目为《综合知识》。

《综合知识》既有客观性试题又有主观性试题。客观题在答题卡上作答，主观题在专用答题卡指定位置上作答。

笔试地点见准考证。笔试不指定复习用书。

笔试结束后，根据笔试成绩，按省厅分数线划定标准，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

(四)面试

面试由市人力资源和社会保障局会同市民政局组织，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试形式，总分为100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在指定网站上公布。

体检工作由市人力资源和社会保障局会同市民政局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自己承担。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察、公示

体检合格人员由各县(区)人社局会同民政局组织考察。考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在市人力资源和社会保障网、宿迁民政网公示，公示期七天。

(七)培训上岗

经公示无异议的人员，组织岗前业务培训，培训合格后安排上岗，派遣到各地区基层民政工作机构工作。

四、岗位职责及工资福利待遇

基层民政工作机构公益性岗位工作职责主要包括：协助做好城乡低保、医疗救助、重残救助、临时救助、五保供养、孤残儿童救助等社会救助管理工作;协助做好优抚安置、防灾减灾、老龄工作、社区建设等工作;协助做好其他有关民政工作。

聘用人员试用期3个月，试用期胜任工作岗位要求的予以正式聘用，与民政社会工作人才管理服务中心签订聘用合同，合同期限为三年。不能胜任工作岗位要求的，取消聘用资格。

聘用人员月工资,沭阳县1200元、泗阳县1200元、泗洪县1200元、宿豫区1200元、宿城区1200元、市直1200元，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。

五、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0527—84359663(宿迁市人力资源和社会保障局就业促进处)

网上报名技术咨询电话：0527—84353301(宿迁市人事考试中心)

监督电话：0527—84359865(宿迁市纪委派驻市人社局纪检组)

指定网站：

宿迁人力资源和社会保障网

http://www.jssq.lss.gov.cn

宿迁市民政网

http://www.sqmz.gov.cn

宿迁人事考试网

http://www.sqrsks.com/

二〇一二年八月三日