编辑：
2012-08-30
(二)面试
按照笔试成绩从高分到低分，以开考后确定的岗位数量1：3的比例确定面试人选。综合素质测评的面试一般采用结构化面试的方式。
笔试、面试成绩各按50%折算成总成绩。笔试成绩、面试成绩的计算均保留二位小数，如总成绩相同，该岗位考生成绩保留三位小数，尾数四舍五入。
(三)体检、考核和公示
根据考生的总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
对体检不合格或放弃者，在报考人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。
体检、考核合格人员名单在常州市人事考试网和戚墅堰区人力资源和社会保障局网上公示，公示期三天。
(四)录用
考试、体检和考核合格的，经培训合格后，安排上岗，签订劳动合同。
六、政策待遇
高校毕业生从事公益性岗位工作期间，按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，由区人力资源和社会保障局、区民政局根据本地实际，明确与其签订劳动合同的主体，与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期一般为一个月。其有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿事宜，按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。在劳动合同期内，其档案、人事、户籍关系统一由人社部门免费代理，党、团关系转至用人单位。高校毕业生从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。
七、管理与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
考务咨询电话：0519-89863229
地址：戚墅堰区人力资源和社会保障局5113室(东方东路168号)
监督举报电话：0519-89863084
八、本公告由常州市戚墅堰区人力资源和社会保障局、常州市戚墅堰区民政局负责解释。
常州市戚墅堰区人力资源和社会保障局
常州市戚墅堰区民政局
二〇一二年八月三十日
标签：江苏公务员考试公告
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