2、笔试内容

考试科目为：《公共基础知识》(B)和《行政职业能力测验》(B)两科。

公共科目考试不指定复习用书，各科目考试范围以《江苏省2012年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

3、笔试时间

2012年3月11日：

上午　08:00-09:30《公共基础知识》(B)

10:10-11:50《行政职业能力测验》(B)

考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)体能测评。笔试公共科目合格的人员，按照1：4的比例，从高分到低分确定参加体能测评人员。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(见附件)。

(四)体检。体能测评合格者参加体检。按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

体能测评、体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公安局、市法院负责组织实施。体能测评、体检时间安排在面试前进行。

(五)资格复审

体能测评、体检合格的考生，在参加面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格。

(六)面试

资格复审合格的考生，原则上按1:3的比例，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一要求组织实施。

(七)政审

报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定政审对象。政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，分职位按总分从高分到低分一次性递补。

(八)录用

政审合格者为拟录用人员，由招录机关向社会公示7天后，报经有关部门审核同意，由市人力资源社会保障局办理录用审批手续。

三、录用后管理及待遇

录用人员须参加岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。

四、纪律与监督

招考录用人民警察工作，要严格执行人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局关于招考人民警察有关规定以及此次招考工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

市人力资源和社会保障局：0527-84359275

市 公 安 局：0527-84352049

市 中 级 人 民 法 院：0527-84363872

附件：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）