二、实施程序和方法

(一)报名与资格初审

采用网络报名的方式(网址:南通人事考试网 报名时间：2016年8月26日9:00～8月27日16:00，资格初审时间：8月26日9:00～8月27日18:00。

所有参加公开遴选人员每人限报一个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20kb以下)，同时，将报名资料(指：身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、单位同意报考证明、职位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、工作成果及发表的文章等材料，下同)扫描件以电子邮件方式(邮件名：姓名_报考单位_职位代码)发送到本简章公布的各公开遴选机关(单位)预留的电子邮箱。

公开遴选机关(单位)根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，应说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的，应注明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的，责任自负。提供虚假信息的，取消报名资格。

本次公开遴选开考比例一般不低于1:5，达不到开考比例的职位，经市公务员主管部门同意，核减遴选计划或取消职位。被取消职位的人员可于8月28日14:00～16:00改报其他符合条件的职位。

初审合格的人员，须于9月2日登录报名网站自行下载打印准考证，并按照准考证相关要求参加考试。

(二)适岗评价与笔试

适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩情况等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。公开遴选机关(单位)根据需要，可同时申请进行专业能力测试，满分100分。有专业能力测试的职位，适岗评价总成绩按适岗评价和专业能力测试5：5的比例折算。适岗评价、专业能力测试方案须报市公务员主管部门审核同意后组织实施，并于9月2日之前完成。

笔试由市公务员主管部门统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分。笔试时间：2016年9月3日。

(三)资格复审与面试

按适岗评价(有专业能力测试的按适岗评价和专业能力测试折算后的成绩)、笔试成绩6:4的比例折算得分,从高分到低分，按公开遴选计划1:5的比例确定资格复审人选。

市公务员主管部门组织资格复审工作。资格复审时，须提供报名资料原件(其中，《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记表》只须提供复印件，并加盖县<市、区>组织、人社部门印章)。资格复审不合格或主动放弃面试资格的，在同职位人选中从高分到低分依次递补。

面试由市公务员主管部门统一命题并组织实施，满分为100分。面试结束后，按适岗评价(有专业能力测试的按适岗评价和专业能力测试折算后的成绩)和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算，从高分到低分，按公开遴选计划1:3的比例确定考察人选，主动放弃资格的，在同职位人选中从高分到低分一次性递补。形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。