笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。

面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。

笔试和面试成绩届时将在泗阳人才网(http://www.siyangrc.com)公布。

(四)体检

根据考生综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，优先选择提供业绩证明材料多者)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检费用自理。体检时间另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)考察

泗阳县审计局对体检合格人员进行综合考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行。

(六)公示

考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泗阳人才网公示5个工作日。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用管理及待遇

(一)聘用管理

被聘用人员与泗阳县固定资产投资审核处签订聘用合同。试用期2个月。试用期内，考核不合格者予以取消聘用资格，终止聘用关系;首次聘用为3年，以后根据工作需要续聘。泗阳县固定资产投资审核处负责聘用人员的管理和使用。劳动合同的解除、终止等按照约定和《劳动合同法》有关规定办理。被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人按有关规定负责处理。

(二)工资待遇

年薪酬12万元加绩效考核，缴纳五险。绩效考核根据审计局绩效考核办法执行。

五、纪律与监督

本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受社会监督，县纪委派驻县审计局纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

六、本简章由泗阳县审计局负责解释。

政策咨询电话：0527-85212752

监督电话：0527-85271612

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