考试方式为：笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行。卷面满分为100分。笔试内容：公共基础知识。

2.笔试时间：2017年5月20日上午9：00—11：00。笔试具体地点及注意事项见《准考证》。

3.笔试成绩在新沂市人力资源和社会保障局网站上公布。

(二)面试

1.面试人员确定：

笔试阅卷结束后，划定最低合格分数线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按计划招聘岗位数3倍的比例(不足比例的按实际人数进入面试)确定参加面试的人员。

2.面试。

面试采取结构化面试方式进行。

面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。

参加面试者缴面试费100元(特困考生面试费用减免政策同上)。

领取面试证的时间、地点、参加面试人员名单在新沂市人力资源和社会保障局网站上公布。

(三)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。考生通过新沂市人力资源和社会保障局网站上查看考试成绩。

四、体检、考察

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

体检合格者按规定组织考察。考察不合格者，取消资格，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

五、公示

对体检、考察均合格的人员进行公示，公示期7个工作日。公示期内，凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，提供具体联系方式和必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

六、聘用及工资待遇

(一)公示结束后，按规定签订劳动合同，为编外合同制工作人员，试用期三个月。

(二)医药岗位人员工资待遇为本市最低工资标准2倍，其他岗位人员工资待遇为本市最低工资标准1.5倍。所聘用人员均统一缴纳五险。

(三)拟聘用人员与原单位签有合同或有其它协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

公开招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

八、本公告由新沂市医疗保险管理处负责解释。

新沂市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.xy.gov.cn

咨询电话：0516-88922218，13813253968

监督电话：0516-88983669

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