1.考试采取专业化面试方式。

2.面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩现场通知考生。

3.面试时间和地点另行通知。

(三)体检与考察

在面试成绩合格的应聘人员中，根据面试成绩(成绩计算环节取两位小数，第三位四舍五入)从高分到低分顺序(如面试成绩相同，由淮安区卫计委组织加试)，按岗位实际招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员，体检人员名单在淮安区政府门户网站公示。

在职人员参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按时提供单位同意报考证明的应聘人员，取消其体检资格，并在面试成绩合格的人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

由淮安区卫计委统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(四)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人社局网站、淮安区政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或因拟聘用人员明确放弃而出现空额的，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用备案或审批后不再递补。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。