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2017-04-21
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用人员待遇按照淮安区事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
监督电话：
淮安区纪委、监察局0517-85912401
淮安区人力资源和社会保障局0517-85912042
淮安区卫生和计划生育委员会0517-80995579
咨询电话：
淮安区卫生和计划生育委员会人事科0517-80995572
标签：江苏公务员考试信息
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