(一)发布公告

通过吉安市人力资源和社会保障局网(http://www.jianhrss.gov.cn/)

和井冈山旅游网(http://www.jgstour.com/)等媒体发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2017年5月3日至5月9日，其中5月6日、5月7日周未休息不报名,共5天(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.报名地点：井冈山管理局政治处宣传教育科(地址：井冈山市·茨坪镇，井冈山游客服务中心五楼)。

3.所需材料：身份证、毕业证书(2017年毕业的应届大学生提供“普通高校毕业生就业推荐表”)原件及复印件、《井冈山管理局2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(A4纸打印，吉安市人力资源和社会保障局网、井冈山旅游网下载)、近期2寸免冠彩色照片3张。正式在编人员还需提供单位及人事主管部门同意报考证明。

4.报名程序：应聘人员持报名所需材料到报名点，工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名。每人限报一个岗位。

5.本次考试实行诚信报考制度。如因不符合条件被取消考试资格，后果由应聘人员自己承担。应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行。笔试和面试按60%和40%的比例合成考试总成绩。

1.笔试。

笔试内容主要测试应聘者综合分析能力和文字写作能力等。笔试采用闭卷方式进行，实行百分制。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

(1)面试采取结构化的面试方式，实行百分制，面试具体时间、地点另行通知;

(2)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。

(3)面试前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

(四)体检和考察

1.体检

(1)根据笔试和面试分别占60%和40%的比例合成考试总成绩，从高分到低分按实际招聘人数等额确定体检对象(如出现入闱体检对象合成的总成绩相同，则以笔试成绩高者入闱体检;如笔试成绩又相同，则通过加试写作来确定体检对象)。

(2)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。

(3)体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象;面试成绩又相同的，不予递补)。

(4)体检由井冈山管理局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

2.考察

对体检合格者进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

(五)公示、聘用

经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项

政策咨询电话：0796-6565658

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