(一)笔试

1、笔试科目:公共基础综合知识和专业知识。

2、笔试时间:12月15日8:00至12:00。其中,公共基础综合知识8:00-9:30;专业知识10:00-12:00。

3、笔试成绩确定:公共基础综合知识和专业知识笔试成绩,每科满分100分,单科合格线为60分, 分别以30%和70%计入最终笔试成绩，单科不合格者不列为面试人选。

政策规定需加分的，按有关规定加分，计入最终笔试成绩。符合加分条件的应聘人员须在报名工作结束后两日内，携带相关材料原件和复印件，到长春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处进行审核。地址：西民主大街809号，A座407室，电话：0431-85640953。

4、成绩查询:12月18日起,应聘人员登录长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次,单科成绩不合格的不排名次。

(二)面试

面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施，人社部门对面试工作进行监督指导。

面试人选应在所招聘岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定,实际人数达不到比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,按专业知识成绩排序确定。

面试成绩按100分计算,合格线为60分。不合格者，不得作为拟聘人选。

面试时间、地点另行通知。

(三)确定拟聘人选

拟聘人选以面试人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩,并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定,总成绩相同的,以面试成绩高者优先。面试成绩相同的，进行第二轮面试，根据面试成绩确定。

五、体检、考核和公示

宽城区卫生局负责拟聘人员的体检和考核。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。体检合格后,考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

对体检、考核合格的拟聘人员,由宽城区人力资源和社会保障局在宽城区人民政府网站进行公示,公示期为7天。

体检、考核和公示有一项不合格的,取消拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试合格的人员中,以总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

公示无异议后,由宽城区人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案,并按有关规定办理相关聘用手续。新聘用人员一律签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内考核不合格的,解除聘用合同。

招聘政策咨询电话:

0431-89990156(长春市宽城区卫生局)

0431-89990305 (长春市宽城区人力资源和社会保障局)

0431-85640953(长春市人力资源和社会保障局)

网络技术服务电话：

0431-88776874(长春市人事教育考试中心)