1、报考人员按报考条件只能报考一个岗位，报考多个岗位的无效。

2、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，或有我驻外使领馆开具的有关证明材料。

3、报名与考试使用的身份证必须一致。

4、要求用朝语考试的岗位，考生报名时必须在《报名登记表》附件2“考试语种”栏目中注明“朝语考试”。

5、考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。

6、报考乡(镇)岗位的，服务期限为3年。

四、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试科目详见附件1。

(二)面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生，一并列为面试人选;面试采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试具体时间、地点和方式由县(市)人社局另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先;计算考生成绩时，保留小数点后两位。

考试成绩分别在州和县(市)人力资源和社会保障局网站进行公布。

五、体检与考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，由县(市)人社局组织考试人员进行体检。体检参照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员体检办法(暂行)》执行。

体检合格的人员，由招考部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在州和县(市)人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件 的，取消其拟聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为半年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)

吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)

吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)

延边州人力资源和社会保障局网(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

延吉市人才服务中心网(http://www.yjrc.net.cn)

龙井市人力资源和社会保障局网(http://www.jllj.lss.gov.cn)

图们市人力资源和社会保障局网(http://www.tmldbz.gov.cn)

和龙市人力资源和社会保障局网(http://rsj.helong.gov.cn)

敦化市人力资源和社会保障局网(http://www.dhrs.gov.cn)

汪清县人力资源和社会保障局网(http://www.jlwq.lss.gov.cn)

安图县人力资源和社会保障局网(http://www.jlat.lss.gov.cn)

以上网站为本次招聘公告的发布网站，州和县(市)网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

政策咨询电话：

延吉市人社局事业科  0433- 2368147

龙井市人社局事业科  0433- 3228108

图们市人社局事业科  0433- 3668536

和龙市人社局事业科  0433- 4222621

敦化市人社局事业科  0433- 6223376

汪清县人社局事业科  0433- 8814262

安图县人社局事业科  0433- 5896304