分数计算

(一)团职干部(含同职级文职行政干部和相应的专业技术干部，下同)按功绩制积分的60%和考试成绩的40%，综合计分。

(二)营职和连排职干部按功绩制积分的40%和考试成绩的60%，综合计分。

编制

具体岗位，不同设置

面试考试组织方法

招考公告发布网站：一般由省军转办发布。

试题难度 试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%,中等难度试题约占50%，较容易试题约占30%。

上报职位需求

发布考试大纲：《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，各省还会公布具体的考试大纲。

报名审核

不同省份有所差异，一般是由省军区转业办、省武警总队转业办和省公安现役移交办负责 。

军队转业干部安置程序：

1.进行档案审查。

审查内容主要包括入伍、入学、入党、提干、任职、立功受奖、入市条件等，上述材料和手续不规范或缺件的，应通知原部队补齐或将档案退回省军转安置部门。

2.制定预分计划

根据接收军转干部数量和地方用人单位人员编制情况，经市军转安置工作领导小组研究，确定本年度接收安置军转干部预分计划。

3.组织政绩考核和理论考试

对所有军转干部进行政绩考核;对进党政机关、省垂直管理部门或执法监管部门的营以下军转干部进行国家公务员公共基础知识和职业能力考试，考核、考试成绩张榜公布。

4.定位分配

根据预分计划、考试和考核成绩以及本人志愿择优分配。分配结果予以公布。

5.办理报到手续

定位以后，军转安置部门向部队发出报到通知。军转干部接到报到通知后，携带原部队出具的行政、组织、供给关系到军转部门和接收单位报到，并办理落户手续。

6.参加培训

分配到市属党政机关、事业单位的军转干部统一参加市军转培训中心举办的岗前培训。分配到省垂直管理单位或政法系统的军转干部参加本行业培训。培训期满后，到接收单位正式上班。

军转安置程序基本是上述程序，但是各地略有不同，考生以当地当年军转办发布公告为准。

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