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(六)资格审查

军转安置部门会同同级政法各部门按照规定的报考条件，对军转干部进行资格审查，发现有弄虚作假的，一律取消资格。

二、考核

军转安置部门会同部队转业部门对转业干部进行考核，考核实行量化计分。考核分包括军龄分、立功受奖加分和惩处减分，具体标准为：军龄按每年1分累计加分。获大军区以上单位授予荣誉称号、荣立一等功首次加30分，再立每次加10分;荣立二等功首次加15分，再立每次加5分;荣立三等功首次加5分，再立每次加2分;如各荣立一等功、二等功、三等功，则先按一等功计分，二、三等功则每次分别按5分、2分计算。任主官满1年者(不含以副代正)，集体功可按个人功计算。转业前在舰艇或从事飞行工作，或在边防、海岛等艰苦地区工作每年加0.5分，既从事飞行、舰艇工作，又在艰苦边远地区的两项可以累计计分，艰苦边远地区确定范围按国发〔1989〕14号和国办发〔2001〕14号等相关文件执行。受降职(含降级、降衔)或以上处分扣10分，记大过或留党察看处分扣8分，记过或撤消党内职务处分扣6分，严重警告(含党内严重警告)处分扣4分，警告(含党内警告)处分扣2分。一次错误受党内外两种处分不重复计算，按最高处分等级计算扣分。

三、安置

中、省直单位安置军转干部考试、考核分数列前80%的人员发给《公务员岗位双向选择推荐表》。军转干部凭《公务员岗位双向选择推荐表》，参加当年公务员(含参公事业单位)岗位的双向选择。

报考政法系统的转业干部，军转部门按军转干部考试(行政职业能力倾向测验、写作、专业知识考试分值均为100分)考核总分由高分到低分向政法部门推荐，用人单位应在入闱人员中从高分到低分录用，因报考人数少于录用人数而未完成安置计划的，可从报考政法其他部门的人员中调剂。对通过国家司法考试的或全日制法律专业本科以上的可优先录用。

没有参加政法考试的不能安置到政法系统。

地税系统的录用具体办法另行制定。

附：江西省2012年军队转业干部考试实施计划

二〇一二年七月十三日

江西省2012年军队转业干部考试实施计划

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