2009年国家公务员考试面试真题汇总

2009年2月12日

1. 广州1家企业放出30个卖猪肉的岗位，年薪8-10万，吸引了1000多名硕士生，怎么看?

答题要点：以上现象说明了当前应届毕业生就业形势严峻、硕士生择业观的改变，我们应该理性的看待它。此现象出现的原因有，毕业生本着先求生存再求发展的想法，找工作更为务实。中小企业为求自身发展，走品牌化道路，吸引高素质人才招聘研究生当“猪肉佬”。

就职业本身来讲是没有贵贱之分的，研究生择业时根据自己的实际情况，结合当前就业形式选择知识含量低的职业是无可厚非，可以理解的。只要运用自己的所学知识、勤学苦思、结合工作特点和工作实际，进行工作方式的大胆探索和创新，这项工作可以成为研究生实现人生理想的平台。所以研究生也不要气馁，正视自己，相信付出肯定有回报，行行出状元。

卖猪肉是劳动技能型的职业，知识含量低，从表面上看，是人才资源的一种浪费。首先毕业生树立自主择业观和竞争的观念。在建立社会主义市场经济的今天，毕业生应该确立与之相适应的自主择业观念，克服依赖心理，积极参与竞争，在择业中，要有自己的独立见解，要从就业的形势、国家的需要、自身的实际情况、事业的发展来进行综合考虑，做出符合自己实际情况的选择。调整好心态，突破职业等级观念，做好吃苦的准备，扎根的准备，创业的准备，尽快就业，服务社会。其次，学校和政府应加强对毕业生就业的指导力度，在就业观念、就业渠道、就业方式上，通过设立就业指导中心等给毕业生提供帮助。

2009年1月18日上午外交部面试题

第一个环节：做一个3分钟的演讲，10分钟的准备时间。

演讲的题目是二选一：

1. 关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸;如果没了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。

2. 给出一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”。

第二个环节：

结构化面试题：

1. 请问你为什么要报考外交部?

2. 你的在校成绩怎么样?

3. 请问你来之前参加过面试的培训吗?

4. 你为考外交部做了哪些准备?

5. 请介绍一下你的性格?

6. 你喜欢结交什么样的朋友?

7. 如果领导给你安排了一个紧急任务并配备了一名助手，但他和你的关系并不好，怎么办?

8. 如果老师让你组识一次本科同学的聚会，你如何安排?

9. 你所设想的驻外生活是怎么样的?

10. 如果安排你从事驻外工作，当遇到有中国侨民发生车祸这种情况时，你会怎么办?

2009年2月8日浙江银监局下午面试题

1. 自我介绍?

2. 当你去某一银行执行监管工作时，和银行工作人员发生了冲突，怎么处理?

3. 某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗?

4. 专业题

5. 英语题

6. 补充说明

2009年2月8日上午安徽各地银监分局IT类的面试题

1. 介绍一下你的个人情况，包括你的年龄、学习经历、工作经历、学习情况、工作情况等?

2. 假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理：

a. 领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了。

b. 金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情。

c. 公司临时有个会议，这个会议之前一直是由你参加的。

你如何安排这三件事情?

3. 假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择?

4. 专业题：TCP/IP协议由四层，

请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层?假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解?

5. 英语题:谈谈你对银监会的了解?

2009年2月8号上午国考面试真题

1. 现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看?

答：对于现在很多高校招收奥运冠军作为学生，我认为这不是对教学资源的浪费，原因有以下几点：

第一，奥运冠军长期参加体育训练，拼搏多年，为国家做出了很大的贡献，因此学习文化知识的时间会相对少，因此高校招收奥运冠军，是为了弥补他们的文化知识，提升他们的整体素质更好的为国家做出更大的贡献。例如：奥运冠军邓亚萍在退役之后在剑桥大学获得了博士学位之后，更有国际影响力，在国际奥委会中也为我们国家做出了很大的贡献。同时这也能防止人才的流失，防止类似海外兵团人员的频繁到国外。

第二，奥运冠军在某体育项目上拥有一定的特长，他们的加入对于高校内的体育教学水平有一定的提升，同时这也有利于人才的合理流动，不同的奥运冠军进入不同的高校，再有，奥运冠军身上顽强拼搏的精神也能深深影响本校的学生。

第三，当然高校招收奥运冠军不能只为了提升自身的名气或其他原因而出现“送文凭”现象，而是应该为奥运冠军们量身定做一定的课程有利于他们的学习，这也真正体现了高校培养人才的宗旨。因此，高校招收奥运冠军作为学生，不是对教学资源的浪费，而是对特殊人才的特殊保护。

2. 领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办?

答：领导让我负责一项工作，并安排了一位老同志协助我，但是在工作中大家只服从老同志的安排，对此我会这么做：

第一，要肯定老同志为我们单位做出的贡献，其在单位享受很高的威望，工作中大家只服从他也是可以理解的，同时，对于老同志的工作我也要给予充分的肯定和支持，因此不能因此而有所埋怨或是有其他的工作上的情绪。

第二，自己要不断地深思和反省，分析原因，通过和单位同事的交流和沟通，认识到自身在工作中存在的不足并在同事的建议中不断改进，今后的工作要更加积极努力，不能因为同事之前的不协助而存有怨言，在今后的工作中还要用自己的努力得到同事的充分认可，在同事中树立威信。

第三，要积极主动向老同志请教，多汲取老同志工作中的经验，以增强自身的工作能力，同时在今后的工作中要多和同事沟通，多倾听同事的意见，多向领导请教，求得领导的帮助和支持，让自己在工作中做得更好，在单位中构建和谐的工作环境。

3. 你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办?

答：来到一个新单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，和领导提这个问题，领导没有明确表态，我会这么办：

第一，领导没有明确表态，可能是因为领导的工作非常繁忙，或者是还没来得及做出表态，这是可以理解的。我不可能贸然地一次次跑去向领导反应，这样问题既得不到解决也会耽误领导的正常工作。

第二，通过调查分析粮食浪费的原因后，附上数据说明问题存在的确切性，写成可行性的书面报告，并选择合适的时机呈给领导，等领导通过后再执行，并且要将工作真正落实到位，不能搞形式主义。

第三，在方案没有得到领导的审批通过之前，自己可以先从我做起，带动身边的同志节约粮食，用自己的行为影响周边的同事，从周边做起，以小范围带动大范围，以达到大家都节约粮食的目的。

4. 在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做?

答：在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让我去协助同事处理此事，我应立即赶赴现场，在途中想好具体的对策：

第一，到现场后首先要安抚好群众，让同事和群众停止争执，并代表同事对群众表示一定的歉意，毕竟我们作为一名公务员，一切工作要以人民利益为中心，坚持为人民服务的宗旨，急人民所急，想人民所想，同时告诉群众，我是上级领导委派过来处理这件事的，请大家相信我，我一定会给大家一个满意的答复。

第二，要做好同事的工作，劝解他要冷静处理和人民群众的事情。并通过相关在场人员了解整个争执发生的来龙去脉后，对事情进行分析得出结论，在事后再向领导汇报。

第三，给群众一定的答复，并表示类似这样的问题今后不会发生，希望能得到广大群众的谅解。有些能当场处理的就给予处理，不能马上给予答复的，延迟点再给人民一个确切的答复，但是答应人民群众的事情就一定要做到。

5. 领导安排你组织举办一个为解决民工欠资问题的现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些?

答：农民工欠薪问题，党和政府一直高度重视，该问题解决的好坏，直接关系到促进农民收入提高的政策能否得到落实，影响新农村建设。领导将这么重要的工作交给我 我一定高度重视该项工作 ，尽全力将工作做好

第一，要做好该项活动的准备工作。制作宣传资料，联系好农民工法律问题方面的专家。确定活动的时间、地点，工作人员，落实经费。通过公共媒体做好宣传工作，使农民工知道此次活动，保证有农民工参加，达到举办此次活动的目的。最后，形成活动方案，报领导审批。

第二，在活动的实施过程中，应着重做好农民工欠薪问题的记录工作，掌握农民工欠薪问题的真实情况，为制定政策和措施打下坚实的基础，并留下农民工的联系方式，做好后续跟踪工作。

第三，分析农民工欠薪问题，找出原因，形成对策，写报告，呈交领导。通过联系方式回访农民工，看欠薪问题是否解决，必要时协调劳动部门和法院，帮助农民工讨薪。