(四)小贷中心贷后管理岗(1名)

1、岗位职责

1)制定本部门贷后管理工作计划并报部门总经理审核;

2)建立健全贷后管理分析制度，定期对部门贷后管理工作进行分析和评价，并形成报告上报;

3) 强化贷后组织管理，对不同岗位的贷后管理工作设定工作指标并细化工作质量考核;

4)严格执行部门贷后管理的规章制度，明确贷后管理检查的重点和要点，确保贷后管理工作的有效性;

5)负责部门逾期贷款催收管理，不良贷款核销处置;

2、招聘要求

1)全日制本科及以上学历，法律专业优先;

2)熟悉银行授信业务基本知识及操作流程，有催收事务经验者优先;

3)具有较强的责任心，工作细致，认真;

4)具有良好的逻辑分析和文字表达能力;

5)较强的沟通和协调能力;

(五)小贷中心营销策划岗(1名)

1、岗位职责

1)按照部门宣传营销规划，对实际营销工作进行督办，确保宣传营销活动的正常开展，并对活动数据进行收集整理;

2)负责构架、管理和培养营销团队，提高部门人员营销意识和能力;

3)负责创作宣传资料，统一定制部门营销物料并发放和管理;

4)负责小微金融业务相关经营目标的分解及考核，并监测各团队指标的完成情况;

5)负责品牌文化建设，产品广告投放等策划工作。

2、招聘要求

1)大学本科及以上学历，管理类、金融类、市场营销类专业;

2)具备2年以上银行工作经验;

3)对市场需求具有敏锐的观察力和判断力，具有较强的创新意识、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力;

4)有营销管理、市场经验者优先;

(六)小贷中心培训专岗(1名)

1、岗位职责

1)负责制定中心培训计划并开展实施;

2)组织实施内外部培训，关注培训队伍的成长，评估培训效果，完善培训规划;

3)负责对新入职员工进行培训管理，开展实地陪调、指导审核调查报告、心理疏导等;

4)负责推动部门文化建设工作，打造部门核心价值观，营造良好的工作和文化氛围;

2、招聘要求

1)大学本科及以上学历，专业不限，金融类、市场营销类专业优先考虑;

2)熟练掌握IPC技术，对银行其他业务有一定了解;

3)具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

4)熟练使用各种办公软件，有较强的PPT制作能力;

5)具有较强的表达能力、应变能力、组织能力和计划执行能力;

6)有培训工作经验者优先考虑。

二、报名须知

1、请将《昆山农村商业银行应聘报名表》(见附件)填写完毕后于2015年9月15日之前以附件形式发至邮箱：ksnszp@ksrcb.com。请注明“应聘****岗”。

2、简历填写要求：请着重描写业务经验或其他相关工作经验及工作业绩。

3、报名截止日后一个月内未收到我行笔试或面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

原标题：江苏昆山农村商业银行股份有限公司招聘启事

昆山农商银行

2015-08-25

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