1.开考比例：招聘岗位计划数与报名人数原则上不低于1:3，若报名人数未达到开考比例时，经领导小组研究，降低开考比例或调整、核减招聘计划。

2.考试方式：采取专业技能测试的方式进行。

3.考试内容：主要进行基本素质和专业技能测试。

4.考试时间和地点：另行通知。

5.确定体检和考察范围：根据招聘岗位计划数，按考试成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察范围人选。末位出现并列时，通过加试决定。

(四)体检、考察与资格复审

1.体检：在指定的旗县及以上综合性公立医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结果有异议的，可以申请复检一次，体检结果以复检结果为准。对无正当理由拒不参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果失真的取消聘用资格。体检费自理。

2.考察：领导小组办公室对体检合格者，按照德才兼备的原则，全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作态度等情况。被考察者应在规定时间内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。经考察不合格或自动放弃的人员，取消聘用资格。

3.由领导小组办公室对体检、考察入围人选进行资格复审。

因体检、考察或资格复审不合格出现空缺名额的，按照考试成绩依次递补。

(五)公示与聘用

1.公示：领导小组办公室根据应聘人员考试成绩和资格复审情况及体检考察结果确定最终拟聘人员，并予以公示，时间为7个工作日。对公示期间，反映有影响聘用问题且经查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

2.聘用：拟聘人员经公示无异议的，予以聘用，办理相关手续。

五、人员管理与工资待遇

1.旗乌兰牧骑与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，合同期5年。试用期3个月，试用期工资每人每月2000元。

2.试用期满，对受聘人员的业务能力和平时工作表现进行考核，根据考核结果择优聘用10人，享受同类在职事业单位工作人员同等工资待遇。其余人员继续执行原签订的《事业单位聘用合同》，工资每月2000元，以后将根据工作表现和工作需要择优聘用，享受同类在职事业单位工作人员同等工资待遇。

试用期满，2017年应届毕业生不能提供有效毕业证书，自动取消聘用合同。

对试用期间或试用期满考核不合格者，取消聘用。

3.所有受聘人员聘期内“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)，按照国家现行政策规定执行

4.对受聘人员实行编外管理，进行年度考核，不合格者予以解聘。

联系电话;0475—5997166 15904756696(包女士)

监督举报电话：0475—5212274

17内蒙古科左后旗乌兰牧骑专业演员招聘就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入内蒙古公务员查看更多信息~