按招聘岗位，对应聘保安、服务岗位人员进行笔试、面试，对应聘消防、工程维修岗位人员进行笔试、专业技能测试。笔试、面试(或专业技能测试)分别采用百分制计分，按照50%、50%的比例折算计入总成绩。笔试、面试、专业技能测试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试：考试内容为公共基础知识。报考人员凭笔试准考证和有效期内居民身份证参加笔试。笔试为闭卷考试，时间90分钟。笔试内容不指定参考书。笔试时间、地点以准考证为准(于2013年1月17日到报名地点领取准考证)。

笔试结束后，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试(或专业技能测试)人选，达不到1：2比例的按参加笔试的实有人数确定。

(二)面试(或专业技能测试)：

面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

专业技能测试主要根据岗位专业技能的要求，由专家对考生的专业技能进行现场测评，现场评分。

面试、专业技能测试时间及地点另行通知。参加面试(或专业技能测试)人员需交纳面试(或专业技能测试)费70元。

考试结束后，考生的考试成绩及有关信息在无棣县人力资源和社会保障网(http://www.wdxrbj.com)公布。

五、考察体检

按招聘岗位从高分到低分依次等额确定考察人员，考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定。根据实际需要，考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。因考察、体检不合格造成的空缺，根据总成绩，按所报岗位从高分到低分依次递补。

六、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员在无棣县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示期满后，合格人员与单位签订雇员劳动合同书，合同期限为3年，试用期3个月，试用期计入聘用期。聘用人员的人事档案实行人事代理，工资执行二级雇员工资标准，并从雇员工资中扣留10%作为浮动工资，根据月考勤、评比等方法兑现奖惩。按规定参加城镇企业职工社会保险，享受有关保险待遇。

联系电话：0543—6781779

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