在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分并按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单(总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选)。体检费用自理。

体检参照事业单位录用体检通用标准等有关规定执行。进入体检范围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

体检、考察时间另行通知。

六、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在公告发布网站公示，公示时间3个工作日。

公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向费县卫生和计划生育局举报投诉。

举报电话：人事科0539-2117872，党建办0539-2117887。

七、劳动合同及工资待遇

所招聘人员实行劳务派遣制度，签订劳动合同。合同期满后，经组织考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘任。聘用人员试用期为3个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。报考合并招聘岗位的，按照应聘岗位和岗位要求的条件，按总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用人员工资待遇，基础工资1900元+绩效工资，按规定缴纳社会保险。录用以后，根据职称、工龄、资格等情况适当增加工资。

八、其它

1、对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合报考条件的，一经发现并查实，取消其报考资格。

2、考生在招聘期间要及时了解公告发布网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、硕士研究生以上学历人员由各用人单位自主招聘，并报县卫生和计划生育局备案。

2017年费县医疗卫生单位招聘非在编工作人员就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入山东公务员或事业单位栏目查看更多信息~