按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：2的比例，确定进入考察范围人选。如同一招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。

五、考察和体检

(一)考察

根据招聘岗位的要求，对进入考察范围的应聘人员进行考察。同时，对拟聘人员进行资格复审。

(二)体检

考察结束后，按招聘计划等额进行体检。统一在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准和项目执行，费用由个人承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按考试总成绩高低依次确定递补对象。

六、公示和录用

考试、考察、体检合格的拟聘人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入国有企业编制管理，与受聘人员签订聘用合同。

受聘的人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期不合格的解除聘用合同。

七、此招聘简章的最终解释权归日照市人事人才服务中心。

咨询电话：0633-8866279

联系人：王翠

地址：日照市北京路128号日照人力资源市场303室

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