2012年山西太原农村信用社招聘公告解读
三 笔试和面试
2012年太原信用社的考试模式与2011年有很大的不同，2012年太原信用社考试模式是先面试后笔试。从公告内关于面试的阐述来看，本次面试是结构化面试，但由于报名的人数过多，也不排除结构化面试的可能。面试按照报考人员面试成绩高低，依据招聘人数与笔试人数1：3的比例确定笔试对象。
1、面试时间：2012年2月上旬
2012年2月3日至2012年2月5日登录山西省财政厅网查询面试时间与地点
2、笔试时间：2012年2月下旬
3、笔试内容：无具体说明，也无指定参考书
4、结果公布：按照面试成绩的30%和笔试成绩的70%确定综合成绩，按照综合成绩高低，依据1:1的比例确定拟聘用人员
四 资格复审
资格复审地点为山西省农村信用社联合社太原办事处(太原市水西关南街南二巷11号)。
五 体检与培训录用
1、拟聘用人员按照规定时间到指定医院进行指定项目体检。自愿弃权或体检不合格者，依序进行递补。
2、体检标准执行公务员体检标准
3、本次岗位全部为聘用制岗位，试用期为6个月。
六 优先考虑对象
当地户籍或父母为当地户籍，且自愿承诺在当地农村信用社工作五年以上的考生优先录用。
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