沈阳市于洪区政府专业人才招聘简章

为促进于洪经济社会又好又快发展，加快推进全域城市化进程，经于洪区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘一批招商引资、政府审计和城市规划方面的专业人才。

一、岗位设置、岗位性质及工资待遇

(一)岗位设置：此次招聘共计63人，人才招聘类别为：招商引资、政府审计和城市规划。

1.招聘招商引资专业人才49人，其中，招商局局长8人、局长助理8人、工作人员16人;综合服务局局长1人、局长助理1人、工作人员9人;外资项目招商局局长助理3人、工作人员3人;

2.招聘政府审计专业人才10人，其中，工程造价师4人，会计、审计方面中级以上职称专业技术人才或注册会计师6人;

3.招聘城市规划专业人才4人，其中，城市规划3人、交通市政1人。

(二)岗位性质：区政府专职雇员。

(三)工资待遇：

1.招商引资专业人才工资待遇：实行绩效工资制，局长月薪7000元、局长助理月薪6000元、其他工作人员月薪5000元，享受“五险一 金”。根据招商业绩，实行计件奖励，上不封顶;对招商业绩显着、贡献突出，具有国企处级身份或高级职称人员，可办理区内事业单位调入。

2.政府审计、城市规划专业人才工资待遇：相当于事业单位同职级工作人员待遇，并享受“五险一金”;城市规划专业具有国家注册规划师资格的，试用期满高薪聘用。

实行绩效工资制的专业人才，其岗位工资按月发放，绩效工资在年度绩效考核结束后兑现。

二、招聘基本条件

(一)招商引资专业人才招聘条件

招商局局长、局长助理和工作人员招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，局长年龄在40周岁以下、局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有大学本科以上学历(招商经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至大专);

4.局长应具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑)，且具有5年以上的相关工作经历，以及较强的对外交往和组织协调能力;

局长助理应熟悉招商业务，善于沟通、协调和独立思考，并具有5年以上相关工作经历及较强的语言表达能力和经贸谈判能力;

工作人员应熟悉招商业务，思路开阔、善于沟通，并具有3年以上的招商及相关经济工作经历。

综合服务局局长、局长助理和工作人员招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，局长年龄在40周岁以下、局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有大学本科以上学历(特别优秀，学历可放宽至大专);

4.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底;

5.局长和局长助理应掌握土地规划、园区建设等政策法规，并具有5年以上相关工作经历，熟悉企业管理，有在综合服务管理机构工作经验者优先;

工作人员能熟练使用办公软件，并具有3年以上相关工作经历。

外资项目招商局局长助理、工作人员招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有大学本科以上学历(特别优秀，学历可放宽至大专);

4.局长助理具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑)，且具有3年以上的相关工作经历(有国外留学经历者或国外工作经历者优先);

工作人员要具有较强的事业心和责任感，具备独立开展工作的能力，熟悉招商业务，并具有3年以上的外企经历或专业语言翻译工作经历;

5.日韩办事处招聘人员应具有韩语、日语高级认证;东南亚办事处招聘人员应具有英语高级认证;欧美办事处招聘人员应具有英语高级认证(同时熟悉德语、法语等第二外语者优先)。

(二)政府审计专业人才招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在40周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有大学本科以上学历(特别优秀，学历可放宽至大专);

4.熟练掌握计算机操作规程，具备独立开展工作的能力;

5.具有工程造价师资格(土木工程或道桥工程)、注册会计师资格或财会、审计方面中级以上专业职称(同时具备两种资格的优先);

6.具有3年以上财会、审计、工程造价相关工作经历。

(三)城市规划专业人才招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在40周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有全日制城市规划和交通市政等方面相关专业的大学本科以上学历;

4.具有较强的事业心和责任感，具备独立开展工作的能力;

5.具有3年以上城市规划和交通市政本专业工作经历。