四、考核办法

1、采取直接试讲、面试的方式进行。主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。

2、试讲和面试时间、地点另行通知。

五、体检

1、根据试讲和面试的综合成绩，从高分到低分按职位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检不合格的不予聘用。

2、体检参照招考国家公务员体检通用标准，须在招聘单位指定的省级三等甲级综合性医院进行。

六、聘用

经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。

七、待遇

1、博士：房补15万元，分10年平均支付;科研启动费文科类10万元、理工科类15万元，其中5万元作为个人津贴按月发放1000元，海归博士津 贴总额增加5万元，即个人津贴每月增加1000元;安家费3万元;配偶取得硕士学位且专业与学院专业相关的可视情安排工作;学位津贴200元/月。

2、硕士：采取人事代理方式聘用。