河南信阳事业单位招聘454名工作人员 公告

信阳市2011年市直事业单位公开招聘

工 作 人 员 公 告

根据《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号)，结合我市市直事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市57个市直事业单位将面向社会公开招聘工作人员454名。现将有关事项公告如下。

一、 招聘范围和对象

全国普通高等院校应届和往届毕业生;符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。凡今年参加我市市直和县(区)事业单位公开招聘已确定为拟聘用的人员不能参加本次的公开招聘。

二、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有信阳市常住户口或系信阳籍生源〔父母或配偶在信阳工作的人员、具有国家统招全日制博士、硕士研究生学历学位人员、全国重点大学统招全日制本科(一本)学历学位人员以及在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满的大学生不受户籍限制〕;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘岗位年龄的要求。其中：报考本、专科年龄要求25周岁以下(本公告中的“以上”或“以下”均含本级，下同)、硕士研究生年龄要求30周岁以下岗位的参加大学生村干部计划等服务基层项目的大学生，可按服务年限放宽，但最多不超过3年。硕士研究生报考“本科以上”岗位的，不免笔试，年龄可放宽至30周岁以下。年龄计算时间截止到2011年6月30日;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的;

3、曾被开除公职或学籍的;

4、因违法违纪正被调查处理的;

5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

6、其他不符合报考资格条件的。

三、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2011年6月22日至6月24日每天9:00--17：00。

2、报名地点：信阳市人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东1000米，从火车站、汽车站乘25路公交车到市人力资源和社会保障局站下车即到)。

报考信阳市教育局所属事业单位体育、音乐、美术教师岗位，报名地点设在信阳市羊山中学(地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米)。

报考市政府机关幼儿园和信阳宾馆岗位，报名地点设在信阳宾馆(地址：信阳市浉河区礼节路)。

(二)报名方法及要求

1、报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿、父母或配偶的户口簿或工作单位证明等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2011年毕业生)、职称证、教师资格证(报考岗位有要求的)，留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(每张报名表贴2张)，到报名点报名。在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。

报名时填写《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。《报名表》在报名点现场领取或登录信阳市人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳笔试考务费(每科30元)，数码照相费12元。

2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，

报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽比例。

4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

5、报名资格审查合格者，于2011年 6月 30日至7月1日每天9:00--17：00持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点(信阳市人力资源和社会保障局一楼大厅)领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、招聘办法

公开招聘全国重点大学本科生(一本)、硕士研究生以上学历岗位按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。

公开招聘其它岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。

信阳市教育局所属事业单位体育、音乐、美术教师岗位和市政府办公室所属事业单位机关幼儿园、信阳宾馆岗位的招聘按初测(主要对报名者本人形象等进行目测和专业技能测试)、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。

面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为60分。