2、考试方式

采取笔试和面试两种方式

(1)、笔试：笔试由市人保局组织实施，相关部门参与。

笔试为专业科目考试，满分100分，时限90分钟。

笔试时间：6月25日(暂定，以准考证为准)

笔试内容：计算机信息管理(或应用)专业为Windows XP的文件系统及基本操作;机电一体化专业为微型计算机总线与接口技术及常用外部设备。

笔试结束后，按照笔试加权后的成绩由高到低确定参加面试的对象，笔试开考比例5:1的，入围面试的人员按1:3确定;笔试开考比例为3:1的，入围面试的人员按1:2确定。未位入围人员名次并列的可以同时参加面试。

(2)、面试：面试由市人保局组织实施，相关部门参与，采取理论与泵站实际操作相结合面试的方式进行，满分100分。

3、成绩计算

总成绩=专业科目考试成绩×40%+面试成绩×60%。

四、体检、考核

体检工作由市人保局统一组织。考核工作由市人保局会同主管部门组织进行。

体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)。体检费用由应聘者承担。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次各递补一次。

五、公示

根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在江南经理人(http://www.jncxo.com)上公示7个工作日。公示未通过等原因造成的的空缺名额不再递补。

六、聘用

在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市直机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》，连同用人单位聘用请示，经主管部门同意后，报市人保局审批，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。

七、考试收费

按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人40元;面试费用为每人30元。

八、纪律要求

1、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市事业单位招聘人员实施办法(试行)》(洪府厅发[2006]108号)第三十三条所列亲属关系的要实行回避。

2、公开招聘设立业务咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与用人单位及人保局联系，咨询电话：

3883601(政策条件咨询)、6277686(技术操作咨询)。为接受社会各方面的监督，设立公开招聘监督电话，监督电话：3884279、3884291