3、考生报考时应确认个人学历(含本科录取批次)和资历等条件完全符合报考职位要求且只能选择一个单位中的一个岗位报考。报名实行诚信承诺制度，报名时考生应认真填写报名信息，并保证所填信息真实有效，否则后果自负。

4、考生自报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

5、县卫生局和县人力资源社会保障局共同负责资格审查工作。审查内容包括：报名资格条件、奖惩情况、是否符合报名岗位要求等。资格审查安排在笔试结束后面试前进行。

(三)笔试

1、笔试实行A、B、C类考试。

A类、B类、C类考试笔试科目的考试时间为100分钟，满分为100分。

A类岗位：笔试科目为《行政职业能力测验》(50分)、《计算机公共基础知识》(50分)两科，合并在一张考卷上。

B类岗位：笔试科目为生理学(50分)、解剖学(50分)两科，合并在一张考卷上。

C类岗位：笔试科目为护理学(50分)、生理学(50分)两科，合并在一张考卷上。

2、笔试时间：在7月下旬(与2011年抚顺市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员笔试同步进行)，具体时间及地点以准考证为准，领取准考证时间及地点将在抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)上公布。

3、笔试成绩可通过抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)查询。

(四)面试

笔试合格分数线为60分，在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，A、B类岗位按招聘计划人数1：2的比例、C类岗位按招聘计划人数1：3的比例确定参加面试人选。笔试成绩合格的考生低于规定比例，按实有合格人数确

定面试人选，最后一名成绩并列者同时参加面试资格审查。

面试时间安排在8月份。面试人员名单通过抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)向社会公示，同时公布面试具体时间和地点。

面试内容主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

(五)总成绩计算

A类、C类岗位成绩：总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。即总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现小数时，四舍五入保留一位小数。

B类岗位成绩：总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为6：4。即总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩出现小数时，四舍五入保留一位小数。

笔试、面试及总成绩出现小数时，均四舍五入保留一位小数。