四、体检和考核

所有招聘岗位均根据总成绩由高到低按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩相同者，按笔试成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选。如笔试成绩也相同，则按照总成绩四舍五入保留两位小数进行排序，确定体检和考核人选。

体检由县卫生局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发

[2010]82号)和国家有关政策规定执行。

考核工作由县卫生局、县人社局负责。重点对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

五、公示和聘用

体检和考核合格后确定的拟聘用人员名单将在抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)上进行公示，公示期为7天。

公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由用人单位与其本人按照《抚顺市事业单位实

行人员聘用制暂行办法》(抚政办发〔2005〕41号)签订《辽宁省事业单位聘用合同书》(一式四份)，连同考核材料和体检结果报县人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招考人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

六、其他

(一)新录用人员办理聘用手续后，按规定参加事业单位新进人员岗前培训。

(二)在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。因考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。

本招聘简章由新宾满族自治县卫生局、新宾满族自治县人力资源和社会保障局解释。

附件：

咨询电话：县人力资源和社会保障局5080150

县卫生局5022219

新宾满族自治县人力资源和社会保障局

新宾满族自治县卫生局

二○一一年六月二十四日