四、考试与体检

招聘职位计划数与该职位报名人数的比例须达到1∶3(招聘职位10个及以上的计划数与该职位报名人数比例须达到1∶2)，否则该职位不开考或按该职位的原开考比例相应缩减招聘职位计划数。考试分笔试和面试两部分。笔试、结构化面试由区人事劳动社会保障局统一组织;职业学校的备课与模拟上课和技能测试具体由教育行政主管部门组织实施。

(一)笔试

1、笔试科目： 详见职位一览表，各单科成绩满分为100分。

2、笔试时间、地点：笔试时间拟定于2011年8月6日至7日，具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间为8月3日(上午8∶30-11∶30，下午2∶30-5∶00)，领取地点为椒江区青少年宫(青年路406号)。

文化馆创编人员职位的笔试、面试，职业学校的备课与模拟上课和技能测试另行组织，具体事项在台州中心人才网上另行通知。

笔试成绩于考试后15天左右在台州中心人才网上公布。

(二)面试(含技能测试)

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶3比例(需技能测试的职位，按招聘职位计划数的1∶4比例进入技能测试或备课与模拟上课;文化馆创编人员职位的按1∶5比例;招聘职位数为5名及以上的按1∶2比例;10名及以上的按1∶1.5比例，尾数部分四舍五入)进入面试。如末位成绩并列的，一同进入;不足比例的按实数进入。面试3天前，若具有面试资格的人员确认不参加面试的，则在该职位笔试人员中从高分到低分予以替补，进入面试。

结构化面试、技能测试和备课与模拟上课，成绩满分均为100分，合格分均为60分，低于60分者不予聘用。

考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总分相同的情况，笔试成绩高的排位在前。

(三)体检

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检对象(如考试总成绩并列的，笔试成绩高的进入体检)。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的统一按照现行的公务员录用体检通用标准执行。

五、考察与聘用

根据考试总成绩，从高分到低分，在体检合格人员中按招聘职位计划数的1∶1比例确定考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，并按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。资格条件复查的结果须与原报名时的情况相符。