四、笔试、面试、体检

1、笔试：笔试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，每个科目满分为100分。笔试时间和科目为：

2011年7月16日上午：9：00-11：00 《综合基础知识》

下午：13：00-15：00 专业知识笔试(卫生系统医务人员、县人才资源开发中心宣传工作人员)

其中《综合基础知识》由客观题和主观题组成，参考用书为2010-2011年版《浙江省人事考试参考用书》和2010年以来的国际、国内重大时事等内容。

专业知识笔试范围具体由主管部门(用人单位)公布。

笔试后，根据各招聘岗位(专业)计划数按笔试总成绩(卫生系统医务人员和县人才资源开发中心宣传工作人员岗位综合基础知识占40%、专业知识占60%;其 他岗位综合基础知识)从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招聘10名及以上的岗位按1：2比例)，面试对象不足招聘计划数2倍的岗位，将酌情核减或取 消招聘计划。

2、面试：面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试有关事项另行通知。

3、体检：面试结束后，除卫生系统医务人员和县人才资源开发中心宣传工作人员岗位笔试总成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩外，其他岗位按笔试总成 绩、面试成绩各占50%计算总成绩。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘 人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩依次替补体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及国家人社部、卫生部《修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操 作手册(试行)》执行。教体、卫生系统的体检具体由主管部门组织实施，其他系统的体检由县组织、人力社保部门组织实施，有关事项另行通知。

4、考察：体检合格者参加考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》，如考察不合格，在办理聘用审批前，则按总成绩依次替补体检、考察，考察由各主管部门(招聘单位)具体组织实施。

在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。

五、聘用办法

笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县委组织部、县人力社保局向社会公示。

公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。

咨询电话：县委组织部86023327 县人力社保局86042406