3.面试

面试采取结构化面试，以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和实际岗位操作能力。报考播音主持和播音员岗位的要增加上镜考核。

4.考试成绩

考试成绩以笔试成绩(占50%)与面试成绩(占50%)合计计算总分(其中：报考播音员和播音主持岗位的以笔试成绩(占40%)、面试成绩(占20%)和上镜成绩(占40%)合计计算总分;报考卫生系统岗位的考试成绩以笔试成绩(占80%)与面试成绩(占20%)合计计算总分)。考试成绩在余江县政府网、鹰潭人才网和江西人事人才网公示。

(四)体检

招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员(如总成绩相同则以面试成绩高低确定取舍，但卫生系统岗位以笔试成绩高低确定取舍，播音员和播音主持岗位的以上镜分高低确定取舍，上镜分相同的以面试分高低确定取舍，如笔试、面试、总成绩分数都相同的，则一并进入)。

体检标准按照体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，体检费用由考生自理。

(五)考核

考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组组织实施，主要考核其现实表现，职业道德、敬业精神，遵纪守法等，同时复核其资格条件。因体检、考核不合格或资格条件不符合而出现缺额，不予递补。

(六)公示

体检、考核合格人员名单在余江县政府网、鹰潭人才网和江西人事人才网公示，公示时间为一周。

四、聘用和享受待遇

根据考试成绩，体检考核合格的，由招聘领导小组研究决定拟聘人员，公示无异议人员经招聘领导小组研究，报县政府同意以后，由余江县人力资源和社会保障局和相关单位办理有关聘用手续，试用期一年，试用合格者纳入编制管理，享受本县事业单位在职人员同等待遇(聘用在卫生系统的，聘用后连续两次考试未能取得相关执业资格的，取消其聘用资格)，聘用人员在用人单位最低服务年限五年。