编辑：
2011-07-18
(三)公示
笔试成绩、笔试加分人员名单、面试入围名单、总成绩、拟聘用人员，在大冶人事人才网(http://www.dyrsrc.com/)
五、考核及聘用
面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检和考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考核内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关情况。
若体检或考核发现不合格人员时，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序依次递补。
本 次公开招聘的人员实行试用期、合同聘用和岗位管理制度。同类专业性质岗位如文秘、工作人员等岗位，由市招聘工作领导小组根据应聘人员情况和招聘单位岗位需求统一调剂安排。公示期间没有不良反映、举报或经查举报投诉不实的，主管部门和招聘单位按规定办理人员聘用备案手续;举报或投诉查证属实的，不予聘用;一 时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期6个月，试用期内享受国家规定的相应待遇。经考核合格的一年内办理转正定级和其它相关人 事手续。试用期满经考核不合格的，聘用单位解除试用期聘用合同，并报市人社局备案。
六、组织领导与纪律监督
为了保证此次招聘工作顺利进行，成立大冶市2011年度事业单位人事招聘工作领导小组，并成立工作专班。市纪检、监察部门对整个招聘工作实行全程跟踪监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
附件：《2011年度大冶市事业单位公开招聘工作人员岗位人数及岗位要求一览表》)上公示。
大冶2011年度公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
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