笔试成绩公布后，市事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上(含)，按1:3的比例由高分到低分确定进入面试范围人员。笔试合格人数出现空缺的岗位取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。报考艺术类岗位的，在笔试合格分数线以上(含)，经资格审查合格的应聘人员全部参加面试。报考临沂市民政局华东烈士陵园管理处讲解员岗位的，进入面试范围比例见附件。

根据市物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

(二)面试

面试由市组织、人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门组织实施，按岗位类别或专业要求分别组织面试。报考综合类、卫生类、公安类岗位的，面试采取结构化面试方式进行。报考职业教育类岗位的，面试采取试讲或技能操作的方式进行。报考艺术类岗位的，面试采取专业考试的方式进行。职业教育类、艺术类岗位面试具体办法在临沂市人力资源和社会保障局网站(http://www.lyrs.gov.cn)另行通知。

面试时间、地点另行通知。

参加面试人数达不到聘用计划规定比例的，进入体能素质测评(公安类)、体检、考核范围人员的面试成绩不得低于60分。

应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：报考综合类、公安类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例;报考卫生类岗位的，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例;报考职业教育类、艺术类岗位的，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。分别按百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

报考公安类岗位进入面试范围的应聘人员需全部进行体能素质测评。体能素质测评依照2011年录用人民警察的体能素质测评标准进行。体能素质测评不达标的，取消体检、考核资格;不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为自动放弃。体能素质测评为达标性测评，测评成绩不计入报考人员总成绩。

笔试成绩、面试成绩和总成绩在临沂市人力资源和社会保障局网站(http://www.lyrs.gov.cn)公布。

五、体检、考核

考试结束后，根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额组织体检、考核。对因弃权、体检及考核不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位进入面试的其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。