(二)面试方式：面试采取结构化或者半结构化面试方式进行。

(三)面试分值：为100分。

(四)面试人员名单的确定。按报考岗位所招聘的人数与笔试人数从高分到低分按1 ：3比例确定面试人员名单，面试第3名笔试成绩出现并列时，一并列入进行面试。

招聘岗位名额与笔试人数达不到1:3比例时，可降低开考比例进行面试，但面试成绩(100分)须达到60分，否则取消招聘资格。

(五)面试的具体时间、地点。由自治区农牧厅负责在面试前三天通知考生。

(六)面试组织：面试工作，由自治区农牧厅组织实施。根据招聘岗位要求，按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》制定面试方案，报自治区人力资源社会保障厅审核备案，在规定的时间内组织面试。

(七)面试成绩占总成绩的50%。

八、考试总成绩的计算

考生总成绩=[笔试成绩(含加分)÷3]×50%+面试成绩×50%。

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九、体检

(一)笔试、面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。

(二)体检由自治区农牧厅组织，具体时间、地点由自治区农牧厅负责通知。

(三)体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)，并结合行业标准执行。

(四)自治区农牧厅直属事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。

(五)因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消招聘资格。自治区农牧厅根据空缺名额报经自治区人力资源和社会保障厅同意后，按照该岗位考生考试总成绩，从高分到低分依次递补。