(二)面试

笔试结束后，由岑巩县事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员;如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计。

本职位计划招聘人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3以上比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达60分及以上才能按规定比例入围体检。

报考比例达不到1：3(不含1：3)而直接入围面试职位(含直接入围面试，但面试人员比例达不到1:2)的考生，面试成绩分数须达60分以上，才能按规定比例入围体检;如参加面试考生面试成绩达到60分及以上的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

面试工作由岑巩县公开招聘工作领导小组组织实施，面试时间和地点由县人才交流中心通知面试考生。面试成绩按百分制计算。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(三)总成绩比例计算

1、笔试成绩占60%，面试成绩占40%;

2、一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1：3以下(不含1：3)的，总成绩为面试成绩。

五、体检

考试结束后，按各招聘职位计划数1：1的比例(同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，重新面试后，以面试成绩高的列入体检对象)从考试总成绩高分到低分确定体检人员。体检不合格的或放弃体检的，从该职位参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检，无递补对象的，不再递补。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作由县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行，体检医院在规定时间内完成体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。