1、笔试：总分为100分。笔试内容为公共基础知识，范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书，本站推荐《江苏公务员考试复习教材》。

笔试时间及地点：详见准考证。

根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2、面试：面试前对进入面试人员进行资格复审。对考生提供的本人身份证、学历证书、学位证书、单位同意报考证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料进行审查。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试采取结构化测评的办法，测评内容为岗位专业知识、综合分析、举止仪表、人际关系、应变能力、计划组织、语言表达等，满分100分，不设合格分数线。

面试时间另行通知。

总分合成=笔试×50%+面试×50%(总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序)。根据考试和面试的综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定进入体检人员。

四、体检和考核

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考核内容主要是应聘者的德、能、勤、绩、廉。为因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补进行重新考核。考核合格后，在连云港市人才网予以公示。

五、公示和聘用

在公示7日以上无异议的情况下，我局招聘单位与被录用人员签订聘用合同。被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续。不合格者解除聘用合同，个人自主择业。

六、本公告未尽事宜，由市城乡建设局会同用人单位解释。

下载附件：连云港市城乡建设局部分2011年事业单位招聘