(三)资格确认

面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点，对进入结构化面试的人员进行现场资格确认。

具体办法：考生须按规定的时间、地点，根据报考职位要求的资格条件提供相应的户口簿(以2011年11月11日的户口所在地为准)、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务(职业)资格证书、外语等级证明、工作经历证明(年度考核证明)、劳动合同等相关证书(证明)的原件及复印件，以台州或浙江生源身份报考的考生须提供原籍户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面);2012年全日制普通高校毕业生须提供就业协议书等所报考职位要求的其他相关证书(证明)的原件及复印件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等。首次资格确认后的合格人数若达不到拟招聘职位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以替补。

报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消技能测试、面试资格。未按规定时间、地点参加资格确认的，视作放弃技能测试、面试资格。

主管部门(或招聘单位)负责对报考人员的资格条件进行审查。资格确认的时间、地点将在台州人才网和台州人事考试培训网公布。

六、确定体检、考察人员

面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩(含技能测试成绩)合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：

考试项目为笔试加结构化面试的职位，按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩;其中,笔试科目有专业知识考试的职位，按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以60%，加上面试成绩分数的40%合成总成绩;考试项目增加技能测试的职位按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以40%，加上技能测试和面试成绩分数的各30%合成总成绩。总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

各个职位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察人员。

七、体检、考察

体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。