体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因出现报考人员放弃体检、体检不合格或考察不合格的情况，导致招考职位空缺的，按该职位考试总成绩从高分到低分依次替补;因拟聘用人员书面提出放弃聘用资格，出现招考职位空缺的，由招聘单位提出经主管部门同意，按该职位考试总成绩从高分到低分依次替补。

八、公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在台州人事培训考试网和台州人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2012年应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出经主管部门同意，按该职位考试总成绩从高分到低分依次替补。

九、注意事项

1.有关报考政策、网络报名技术方面的问题可咨询台州市人力资源和社会保障局相关业务处室。

2. 年龄、工作经历计算至2011年11月11日。出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以劳动合同为准，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

3.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2011年11月11日的户口所在地为准。截至2011年11月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

4.学历学位。社会人员凭学历学位证书原件;全日制普通高校2012年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，凭学校核发的教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。