根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时，并列进入面试。

2、面试(满分100分，非地质类按40%计入总成绩)

(1)面试对象于面试前半小时，持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审，复审合格方可进入面试。需审核的资料：(1)面试通知;(2)身份证原件及复印件;(3)学历、学位证书原件及复印件;(4)非应届毕业生户籍所在地计生证明(5)执业资格证书原件及复印件;(6)获奖证明原件及复印件(发表论著的需提供该期期刊或著作原本);(7)近期一寸免冠正面红底彩色照片2张(与网上报名所用照片一致)。

(2)面试时间及有关事宜：由招聘单位以电话或电子邮件形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话及邮箱畅通。

(3)面试由用人单位部分领导和公开招聘考核领导小组成员任评委，评委人数不少于5人且为奇数，面试前针对招聘岗位加试2-3个专业技术问题，面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。

(4)面试成绩地质类按100分计算;非地质类考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点后一位，面试成绩当场公布。

六、体检、考核

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定拟聘人选。确定拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)相关体检标准进行身体检查，体检工作严格按照广东省的有关规定组织实施，检查费用由招聘单位负责，在年度经费预算中支出。

体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)有关规定组织实施，因体检、考核不合格或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

七、公示

体检、考核合格的拟聘用人员名单，在广东省人力资源社会保障网和省地质局网公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

下载附件：广东省地质局2011年事业单位招聘信息计划表

下载附件：广东省地质局2011年事业单位招聘报名表

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