面向高校毕业生招录事业单位工作人员的笔试范围为《行政职业能力测验》和《申论》,分值所占比例为5∶5，本次考试不指定复习教材，推荐2011-2012年事业单位考试复习教材。

面向本县优秀村计生专干、乡镇聘用计生专干招录的考试范围为农村工作相关知识和人口与计划生育知识两个部分，分值所占比例为5∶5，全部为四择一的客观性试题。

(四)面试

面试时间为2012年1月1日前，具体时间和有关事宜另行公告。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试专业知识运用、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变的能力及创新意识、举止仪表等。面试总分100分。

根据全县招录计划和笔试成绩，确定面试人员。对放弃面试资格产生的面试人员空缺，按规定在本职位按高分到低分的顺序进行递补。

入闱面试人员的确定办法：招录计划为3人(含)以上的按1∶1.8比例(逢尾进一)确定面试入闱人员，3人以下的按1∶3比例确定面试入闱人员(末位同分的可一并入闱)。

(五)加分(2012年1月4日前)

根据《龙南县人民政府印发关于进一步完善计划生育利益导向机制的意见的通知》(龙府发〔2010〕3号)精神，属县内农村已扎二女户(含已扎一女户)家庭女孩参加考试的，其总成绩加5分。

(六)体检(2012年1月12日前)

根据笔试成绩和面试成绩5∶5的比例折合总成绩(含加分)，然后按所需招录人数1∶1.5比例(逢尾进一)确定体检人选(末位同分的可一并入闱)，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

对放弃体检资格产生的体检人员空缺，按规定在本职位按高分到低分的顺序进行递补。

(七)政审考核(2012年2月20日前)

在体检合格人员中按总分从高分到低分等额确定政审考核对象(如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定政审考核对象)，并考察其现实表现情况。对放弃政审考核资格产生的空缺不再进行递补。