4、准考证发放：通过初审的考生，由市人力资源和社会保障局发给考生准考证。

四、考试

本次招考实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1、考生应同时携带准考证和报名时所用的身份证参加考试，缺一不可。

2、考试科目为《行政职业能力测试》、《申论》

笔试时间：2011年12月

考试具体时间和地点以准考证标注为准

3、笔试最低入围分数线由市人力资源和社会保障局按规定划定。

(二)面试

1、面试人选按拟聘人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查时考生应提供的证明材料：准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。考生必须按市人力资源和社会保障局规定的时间、地点进行报考资格审查。凡有关资料主要信息不实(含未按报考职位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，市人力资源和社会保障局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位将依次递补面试对象。报考资格审查具体事宜另行通知。

3、面试由市人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作等方式进行，总成绩为100分。具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线划定为60分。