(三)资格审查资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。

1、初审：资格审查在报名现场进行，根据要求的资格条件，对报考者进行资格初审。

2、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。

3、当通过资格审查的报名人数达不到5:1的开考比例时，将相应调减招考计划(职位3除外)。

4、2011年11月25日资格审查合格人员到县人事局考培中心领取准考证。

(四)考试考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%和40%。

1、笔试

(1)笔试内容：职位1—《申论》、《工程造价专业知识》，两门科目考试成绩分别占笔试总成绩的30%、70%;职位2、职位3、职位4—《申论》、《行政职业能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试总成绩的50%，本次考试不指定复习教材，推荐2011-2012年事业单位考试复习教材。

(2)笔试时间：2011年11月26日，详情见准考证。

2、面试根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加面试人员名单(职位3除外)，笔试成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政职业能力测试》或《工程造价专业知识》科目成绩从高到低确定排名。面试时间另行通知。

(五)体检根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准进行。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考核考核对象为体检合格人员。考核参照国家公务员录用标准执行，考核合格者方可录用。因考核不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示与录用公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。

公示无异义的，按规定办理录用手续，录用后为全额拨款事业编制。

本公告由茶陵县事业单位工作人员招考领导小组负责解释。

茶陵县人事局

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