3.笔试内容：医学基础知识(代码为15的职位笔试内容为公共基础知识)，总分为100分。

(三)面试与考核

1.代码为01-15的职位按笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，采用结构化面试方式，总分为100分，60分为合格。

2.代码为16的职位单独组织综合素质考核。总分为100分，60分为合格。

3.面试前进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并从报考同职位人员中从高分到低分依次递补。

4.考生凭本人身份证和准考证参加面试或考核，面试或考核时间、地点另行通知。

(四)体检与考察

1.代码为01-15的职位在面试合格人员中，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘计划1：1的比例确定体检、考察人选。

2.代码为16的职位在考核合格人员中，按考核成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘计划1：1的比例确定体检、考察人选。

3.体检或考察均参照招录公务员的标准和方式进行，体检、考察时间另行通知(体检前须提供单位同意报考证明和工作经历证明)。因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同职位面试(考核)合格人员中，代码为01-15的职位按合成总成绩、代码为16的职位按考核成绩从高分到低分一次性递补。

(五)公示及聘用。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在清河区政府网站公示7天后，无异议者按有关规定办理聘用手续。

三、待遇与管理

被聘用人员签订事业单位聘用合同，办理入编手续。试用期为3个月(应届毕业生见习期为1年)，试用(见习)期满考核合格者，办理相关手续，享受清河区基层医疗卫生事业单位工资待遇。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会的监督。区纪检监察和组织人社部门公布监督举报电话，方便群众和社会监督。

区纪委、监察局：0517-83643822

区委组织部：0517-83643708

区人社局：0517-83643977

五、本简章由淮安市清河区卫生局负责解释。

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