河南省温县2011事业单位招聘公告
编辑：
2011-11-24
报考县陈家沟景区管理局的根据报名人数，另行决定面试方式和办法。面试后按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分依次排名，确定进入笔试对象。
(三)体检
根据考试成绩(笔试成绩与面试之和)，按拟招聘专业人数1:1的比例由高分到低分依次排序确定参加体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。
(四)考核
体检合格人员进行全面考核，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施，确定拟聘用对象并予以公示，公示期为7天。在体检和考核过程中如有不合格或自动放弃资格者，按所报考专业成绩依次递补。
(五)聘用
报考县工业经济服务中心、网络管理办公室、文化产业发展和文化体制改革工作领导小组办公室的被聘用人员列入财政全供事业编制;报考县陈家沟景区管理局的被聘用人员列入财政差供事业编制;被聘用人员实行人事代理，签订聘用合同，服务期限不得少于5年。
被聘用人员实行试用期。未就业的毕业生试用期为一年，在职人员(转正定级后)试用期为三个月。试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。
四、纪律与监督
选聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿选聘工作全过程。凡在选聘过程中发现报考人员不符合报考条件的，随时取消其报考资格。在整个选聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
本方案由中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局负责解释。
中共温县县委组织部温县人力资源和社会保障局
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标签：事业单位招聘
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