【编者按】一年一度的国考公务员考试报名又在如火如荼的进行中，为了使大家都能考出满意的成绩，精品学习网的编辑在这里为您整理了2012年四川省自贡市荣县部分事业单位下半年公开考试补充工作人员面试方案公告，希望对大家有所帮助!

为做好部分事业单位2012年下半年公开考试补充工作人员面试工作，确保公开、公平、公正、规范有序地进行面试工作，根据自委办[2007]46号、自人发[2007]2号和《荣县人力资源和社会保障局关于部分事业单位2012年下半年公开考试补充工作人员的公告》(以下简称《公告》)精神，特制定如下面试方案。

一、面试对象及人数

(一)资格审查

按照《公告》的规定确定拟面试的人数和人员名单，于2012年10月24日在自贡人事考试网和荣县人力资源和社会保障局(以下简称荣县人社局)政务公开栏公布。拟面试人员于2012年10月29日—10月30日两天内(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)到荣县人社局事业单位管理股(荣县行政中心一楼)参加资格审查。

(二)确定面试对象及人数

1、同一岗位实际报考人数与招考人数之比(以下简称考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员。

2、考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员。

3、考聘比(含实际参加面试人数与招聘人数之比)低于3:1的，全部进入面试。划定县政府驻地镇(城区)事业单位聘用岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为65分(音乐、体育、美术和学前教育专业的笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分)，其余区域事业单位聘用岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分(音乐、美术、学前教育专业的笔面试折合后总成绩的最低合格线为50分)，达到此合格线的按笔面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员(如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定，若面试成绩相同，则以笔试中专业基础知识成绩高低确定)。笔面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

4、确定进入面试人员名单时按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序。如笔试总分相同，按专业基础知识成绩高低排序，专业知识成绩再相同者，则一并进入面试。

按以上规定经资格审查合格者，当场发给《面试通知书》。

二、面试组织机构

面试工作由荣县人社局和各主管局共同组织实施。

(一)面试评委的组成。各面试评委小组成员7人，其中主评委1人，评委采取现场差额抽签方式产生。

(二)面试考务工作小组。各考务工作小组由计时员、计分员、核分员、引领员等组成。主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施

面试工作。

(三)面试监督指导小组。监督指导小组由县招考主管机关、县纪委(县监察局)派员组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为作出处理。

三、面试内容及评分办法

(一)面试内容

1、报考县教育局所属事业单位的考生，面试采取试讲的方式,即当场抽签备课15分钟、现场无学生的试讲15分钟。试讲教材为所报考段(高中段、初中段、小学段、幼儿园段)报考学科的现行课本。

2、报考县卫生局所属事业单位和其他事业单位的考生，面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟;面试的主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。