【编者按】一年一度的国考公务员考试报名又在如火如荼的进行中，为了使大家都能考出满意的成绩，精品学习网的编辑在这里为您整理了成都农商银行2013年校园招聘简章，希望对大家有所帮助!

一、企业简介

成都农商银行于2010年1月15日挂牌开业，是副省级城市中首批设立的农村商业银行。2011年经增资扩股，注册资本金已达100亿元。全行拥有员工6000余人，现有营业网点632个,设总行营业部1个、一级分行1个、一级支行27个、二级支行83个、分理处520个，其中631个网点分布在成都市辖属19个区(市)县316个镇(乡)、街道，形成了市、区(县)、乡(镇)、村多层次的金融服务网络，是成都地区网点最多、覆盖范围最广的银行业金融机构。截止2011年末，全行各项存款余额1509.14亿元，各项贷款余额983.46亿元，存、贷款增幅均高于成都市金融机构平均增幅。

按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行的发起设立工作。2012年6月28日，我行首家异地分支机构——达州分行隆重开业，现正抓紧筹建遂宁分行，预计年内开业。2010年、2011年分别发起设立的自贡农商村镇银行和青岛胶州农商村镇银行实现业务稳定增长，自贡农商村镇银行实现盈利并设立4家支行，探索出了村镇银行商业可持续发展的新路子。

在英国《银行家》(The Banker)杂志公布的2010年全球1000家大银行排名中，成都农商银行首次参评列居431位，在入围排名的84家中国大陆注册的银行中排名27位。2011年，成都农商银行再次参评，跃升至430位。近两年，成都农商银行还先后获得“中国最具成长潜力区域商业银行”、“年度最佳成长性银行”、“年度最佳中小企业金融服务机构”等诸多殊荣。

二、经营宗旨

根据国家法律法规，坚持以市场为导向，自主开展各项金融业务，以安全性、流动性、效益性为经营原则，依法、合规、审慎经营，为“三农”、中小企业和统筹城乡发展提供优质高效的金融服务。

三、发展使命

在国家深化金融体制改革和成都市打造西部金融中心的背景下，肩负金融支持统筹城乡发展和服务“三农”、助推中小企业的重任，勇于担当成都城乡金融市场主力军的重要使命。

四、经营策略

围绕“走出去，聚人才，求创新，控风险，增效益”的工作思路，大力实施“转变思想观念、加强队伍建设、强化IT建设、推进业务创新、健全激励机制、完善风控体系、推行标准化管理”等七大经营策略，坚持把推进业务快速发展作为工作重点，进一步巩固并提升市场地位和竞争能力，着力打造以支持现代农业为特色的现代商业银行。

五、员工发展

成都农商银行将坚持“事业选拔人、制度规范人、情感凝聚人、待遇吸引人”的“二十字”用人方针，按照“知识化、专业化、年轻化”的选人用人原则，不断优化人力资源配置，加强人才引进和培养，推动员工队伍建设。

六、成都农商银行招聘岗位及要求

(一)管理培训生

培养方向：全行拟招聘400人，实施专项培训培养计划，全面了解成都农商银行各项业务，提高组织协调能力、分析判断能力和解决复杂问题的能力，为管培生在职业发展过程中成为本行各级管理人才奠定基础。

职业发展方向：财务会计、稽核审计、风险法务、IT科技、综合管理、金融业务六大类

工作地点：四川省成都市(含七区十二县)