一份试卷至少6人阅阅得不好要被约谈

据介绍，四川省公务员招考的《行测》和《申论》笔试，目前均已实现电脑阅卷。上周，《行测》阅卷工作已经完成。《行测》阅卷实行电脑双扫描，即一份考生答卷信息在两台电脑同时扫描，确认信息无异后刻盘封存，最后在纪检部门监督下，套入标准答案，形成分数。

《申论》评卷采取分题多评方式进行。先将考生答卷扫描进电脑，随机将三道题进行切割。每套卷上的每一道题由哪些人员来阅，由电脑随机派发。电脑扫描时，考生一切信息屏蔽，阅卷人员看不到考生任何信息。

据了解，《申论》的参考答案，由命题专家和阅卷核心专家组成专家组，在笔试结束后，随机抽取数百份考生答卷，研究考生答题的整体状况，再以申论命题中形成的参考答案为基础，修订完善答题要点，形成执行参考答案以及数百份好、中、差样卷和相应分数，形成标杆卷库，作为正式阅卷参考。

如何从总体上保证阅卷质量?阅卷核心专家介绍，阅卷实行四评制，即每两个阅卷人员阅一道题，在分差允许范围内，取两名阅卷人给出的平均数作为成绩。以一套考卷三道题算，这意味着一名考生的答卷，在正常情况下，至少有六个人评阅。如果阅卷人给出的分数超出允许分差，则这道题提交阅卷组长再评。假如阅卷组长和两名阅卷人给出的分数都超出允许分差，这道题将提交阅卷核心专家组仲裁。

除四评制，还有约谈制。每组阅卷人每阅100份卷，核心专家组会随机抽取3—4份试卷再阅，如果发现所阅卷质量不高，将约谈相关阅卷人员。此外，核心专家组还可以通过阅卷监测系统，了解每名阅卷人员阅卷进度、质量等，一旦发现相应指标出现异常，及时约谈并提醒阅卷人员。

保密

阅卷者场外打电话也须在监督下进行

据悉，参加今年《申论》阅卷的200名人员，来自省内15所高校，均为大学老师，每个人都签署了保密承诺。根据承诺，阅卷人员须严格遵守保密纪律，不得以辅导、培训和通信、写稿、接待、博客等任何方式对外泄露阅卷工作一切情况。所有关于评卷工作的文字材料不准私自翻拍、复印，更不准带出评卷场所。评卷工作结束后，有关评卷工作文字材料由省人事考试中心统一收回，销毁。入闱评卷期间不得私自外出。

据了解，阅卷人员工作时间为早上8：30至下午6：30，中间午休两个半小时。在阅卷期间，实行封闭管理，即使在阅卷场外打电话，也必须在相关人员监督下进行。

除阅卷老师外，所有入闱的工作人员，包括警察在内，也分别签署了保密承诺。阅卷场所实行回避制，所有阅卷入闱工作人员，凡有直系亲属参加本次公招考试的，均直接回避。“一切措施都是为了保证科学、公平、公正地阅出考生成绩”，省人事考试中心负责人强调，“对一份试卷而言，就总体考生人数而言可能只是18万分之一，但对一个考生而言，这一份试卷影响一生命运，所有工作必须认真负责。”四川日报记者刘云飞

新闻回放>

11月4日，今年下半年四川省招录公务员公招考试举行。面对8821个名额，实际参考人数达到188702人，参考率达83%。创下了我省单次公招考试参考人数新高，社会关注度极高。全省21个市(州)和省上共设194个考点，考室7600余间，考务工作人员达2.2万余人。

延伸报道>

笔试成绩12月14日网上公布

据了解，今年下半年四川省公务员考试笔试各科成绩将于12月14日在四川人事考试网上公布。阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于12月14日至16日登录四川人事考试网提交申请，查分结果于2012年12月19日在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于12月29日前由用人单位公布。笔试折合总成绩计算方法：笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分。