【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2013重庆交通大学公开招聘工作人员简章”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为进一步加强人才队伍建设，提升教学、科研和管理工作水平，优化人才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。

一、学校简介

重庆交通大学创办于1951年，是一所专业覆盖工、管、理、经、文等学科门类，具有完整的“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系的多科性大学。

学校1960年面向全国招收本科生，1985年成为国家第三批硕士学位授予单位，开始招收硕士研究生，2006年新增为博士学位授予单位。现有3个一级学科博士后科研流动站、3个一级学科博士点、11个二级学科博士点、13个一级学科硕士点、47个二级学科硕士点、51个普通本科专业、28个高职(专科)专业，并具有授予同等学力人员硕士学位、推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格。拥有1个国家级工程技术研究中心(国家内河航道整治工程技术研究中心)，1个省部共建国家重点实验室培育基地(山区桥梁与隧道工程省部共建国家重点实验室培育基地)，1个国家地方联合工程实验室(交通土建工程材料国家地方联合工程实验室)，18个省部级重点科技平台，基础及专业实验室(中心)达30余个;建成了1个国家级素质教育基地、4门国家级精品课程、3个国家级特色专业、1个国家级人才培养模式创新实验区、1门国家级双语教学示范课程、61个省部级质量工程建设平台。

学校全日制在校学生为24000多人。

学校师资力量雄厚。现有教职工1900余人，专任教师1300余人，教授、副教授600余人，其中“百千万人才工程” 国家级人选7人，享受国务院政府津贴等省部级及以上专家教授140余人;聘任250多名国内外知名专家学者担任学校特聘教授或兼职教授，定期到校授课(讲学)。

学校教学质量良好，本科毕业生初次就业率已连续13年超过90%。2007年，学校接受教育部本科教学工作水平评估，结论为“优秀”。办学60余年来，学校为国家培养包括中国工程院院士郑皆连，四川省副省长刘晓峰，上海大学常务副校长周哲玮，全国勘察设计大师孟凡超，首届中国“十大桥梁人物”何志军、孟凡超、谢邦珠、刘先鹏、孙云等在内的8万多名毕业生，他们中的大多数已经成长为我国经济社会发展特别是交通战线的技术骨干和管理骨干。

学校科学研究能力强，服务地方经济建设成效显著。学校是国家特别是西部交通建设科技创新的重要基地。在西部高原、山区、库区的桥梁与隧道设计理论与建设关键技术，内河通航及港口航道建设，高等级公路路基路面材料与修筑关键技术等领域，具有鲜明的研究特色和显著优势。近五年，承担了国家973前期计划项目、国家科技支撑项目等国家级科研项目100余项，省部级科研项目500余项;先后获得国家科技进步一等奖1项、二等奖5项、三等奖2项，国家教学成果二等奖2项，国家发明奖1项。

学校公开发行3种学术刊物。其中，由中国科学院院士钱伟长任23年主编、学校主办的《应用数学和力学》是SCI和EI的收录源刊，以中、英文版向世界50多个国家和地区公开发行;《重庆交通大学学报(自然科学版)》是全国中文核心期刊、中国科技核心期刊和美国《剑桥科学文摘社》(CSA)、《乌利希期刊指南》(UPD)、波兰《哥白尼索引》(IC)等国际检索机构的收录源刊。

近五年，学校面向世界各国招收留学生，与美、俄、加、德、英、法、日、澳等200余所国内外高校及科研单位建立了友好合作关系。在教育、科研、人才培养、学术交流等领域开展了广泛的国际交流与合作。

二、招聘原则

面向国内外公开择优招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的方式进行。

三、招聘计划

面向国内外公开招聘教师等188人，详见《重庆交通大学2013年公开招聘工作人员一览表》(以下简称《一览表》，见附件1)。

四、招聘范围和对象

招聘人员面向国内外，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

五、招聘条件

1.政治思想素质好，遵纪守法，具有良好品行及职业道德和教书育人的精神，服从安排并适应应聘岗位要求;

2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;

3.应届博士学位应聘者原则上不超过35周岁(1978年1月1日以后出生)，特别优秀的不超过40周岁(1973年1月1日以后出生)，海外博士、博士后可适当放宽年龄。

应届硕士学位应聘者原则上不超过30周岁(1983年1月1日以后出生)。

除国内外高端人才和学校紧缺专业外，教授应聘者原则上不超过40周岁(1973年1月1日以后出生);特别优秀的不超过45周岁(1968年1月1日以后出生)。

4.具备《一览表》列出的招聘条件;

5.在大学、研究生期间学习成绩优良，工作期间表现好，没有受过处分;

6.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

六、报名及资格审查