(四)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%计入综合成绩，按选调岗位名额1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选，如果最后一名出现并列，以笔试成绩高者优先，体检参照公务员招录体检标准进行。

(五)考察

体检合格的确定为考察对象，由考察组对考察人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中，要对考察人选的资格条件进行核实，重点考察政治素质、工作实绩、群众公认、发展潜力和岗位适应性等情况。对考察发现的问题，要及时进行核实。考察结束后，考察组应对拟调人选形成考察材料，提出是否调动意见，送选调领导小组确定拟调人员。

(六)调入

考察合格后按干部管理规定程序办理调动手续。

四、监督管理与纪律要求

(一)实行回避制度

凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员，不得报考有直接上下级关系的岗位。

(二)坚持“公平、公正、公开”

选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检监察部门和社会各界监督。

(三)严肃选调工作纪律

对选调过程中违规违纪的选调人员，视情节轻重取消笔试、面试、考察资格，已经调动的取消调动资格。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。选调工作由绵竹市纪检监察部门全程监督，重点监督选调的各个程序和环节是否公开、公正。

附件：1、绵竹市2016年公开选调公务员(参公人员)报名表

2、绵竹市2016年下半年公开选调公务员(参公人员)职位表