(五)面试

资格复审合格者进入面试;未按规定参加资格复审及资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，经州公务员主管部门核准，可在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次确定递补人员(递补只进行一次)。递补人员进入面试前需进行资格复审。递补人员名单在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn/)上另行通知。

面试时间暂定为2017年2月24日至27日进行。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、第二代居民身份证(含临时身份证)、面试通知书和有关证明材料参加面试。同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn/)上另行通知。

(六)体能测评

参加了面试的考生均须参加体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评标准按人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格，不予进入下一步招录环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

体能测评的具体时间、地点，由州公务员主管部门在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn/)上公告。

(七)考试总成绩及排名

考试总成绩按100分计算，其中：

综合管理类职位、警务技术类职位考试总成绩=《行政职业能力测验》×35% +《申论》×35%+加分分值+面试成绩×30%.

执法勤务类职位考试总成绩=《行政职业能力测验》×20% +《申论》×20%+《专业科目》30%+加分分值+面试成绩×30%.

面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中进行职位排名。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次; 笔试成绩相同的，先后以行政职业能力测验、申论成绩高低的顺序确定名次。

五、体检及考察

(一)体检

面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分按各职位录用名额等额确定体检人选。对实际参加面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本市(州)或相邻市(州)达到比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

体检由州级公务员主管部门、州公安局、州森林公安局组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求(《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定不复检的项目不予复检)。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检出现的缺额，可依次递补一次。

按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

(二)考察

考察由州人社局、州公安局、州森林公安局、州公务员局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。考察出现的缺额，可依次递补一次。

六、公示

拟录用人员确定后，由州级公务员主管部门在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn/)进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。