4.人员递补。在规定时限内，面试资格复审人员放弃或面试资格复审不合格，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，不超过录用计划总数5倍的人员中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

人民警察职位体能测评后出现的缺额，等额递补一次进行资格复审和体能测评。

面试公告发布后，不再进行资格复审或体能测评人员递补。

(五)面试

省考录办统一安排全省面试工作，省、市公务员主管部门分别实施。面试满分为100分。面试时间和地点另行公告。

面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。

(六)综合成绩的计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1(无专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%

综合成绩2(有专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩÷10)﹢面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位。笔试总成绩含退役士兵加分。

四、体检

省、市区公务员主管部门按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员。

综合成绩保留2位小数后如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。

对于面试人数多于录用计划数的，按录用计划数综合成绩末位并列且顺延小数位后仍完全相同时，笔试总成绩高者进入体检;笔试总成绩相同时，《行政职业能力测验》成绩高者进入体检;《行政职业能力测验》成绩相同时，属英烈子女或退役士兵的，优先进入体检。

对于面试人数少于或等于录用计划数的，有1人参加面试的，如考生面试成绩高于或等于本考场实际参加面试人员平均成绩，则进入体检;有2人(含)以上参加面试的，先以综合成绩排序，除综合成绩最后一名外，该职位其他面试人员进入体检，如综合成绩最后一名考生面试成绩高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩,则进入体检。

体检标准和项目按有关规定执行。体检前如中央公务员主管部门调整体检标准和项目，则按新规定执行。

体检由省、市区按有关规定分工组织实施。

体检公告另行发布。

未按规定时限到指定地点参加体检，视为考生放弃体检。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视同放弃。

体检合格人员进入考察。

五、考察

考察工作由各市区公务员主管部门和省级各有关部门负责组织实施。

对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结，以及因报考资格条件有纠纷一时难以核实清楚的考察对象，可暂缓公示，经省公务员主管部门批准可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止对该考察对象的录用程序。

考察形成的缺额不再进行递补。

本次招考对一些紧缺专业的职位按县作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在考察结束后，按综合成绩由高到低的次序，由考生选择确定具体用人单位，再行公示。